2025年以來，江蘇省常州市鐘樓區(qū)堅持以“精準滴灌”為核心，緊扣責任壓實、方式創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)推動黨員教育培訓(xùn)工作從“有形覆蓋”邁向“有效賦能”，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展夯實組織根基、凝聚先鋒力量。

　　抓牢系統(tǒng)布局，構(gòu)建三級聯(lián)動保障體系

　　依托“抓管帶”組織紐帶，搭建“區(qū)級統(tǒng)籌、領(lǐng)域推進、基層兜底”三級培訓(xùn)架構(gòu)。區(qū)級層面率先舉辦黨組織書記、黨務(wù)工作者等示范培訓(xùn)班，國企、教育、衛(wèi)健等9大領(lǐng)域結(jié)合行業(yè)特點分頭推進，基層黨委兜底保障黨員普遍輪訓(xùn)，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面，確保培訓(xùn)“有人管、全覆蓋”。系統(tǒng)整合區(qū)域內(nèi)外高校、黨校、實踐基地等優(yōu)質(zhì)資源，打造“5庫1平臺”教育資源體系，即師資庫、教材庫、案例庫、陣地庫、課程庫及線上學(xué)習(xí)平臺，實現(xiàn)資源集成共享、動態(tài)優(yōu)化。深耕本土教學(xué)資源，先后推出紅色基因、鄉(xiāng)村振興、基層治理等7類10條實境教學(xué)路線，廣泛開展實境式、沉浸式、情景式研學(xué)，切實提升黨員教育培訓(xùn)的穿透力和感染力。

　　創(chuàng)新方式方法，打造按需分類賦能模式

　　針對新黨員、普通黨員、骨干黨員不同成長需求，量身定制“鑄魂、強基、領(lǐng)航”三大計劃，推出差異化課程體系。開發(fā)輕量化線上微課，通過“鐘樓先鋒”微信公眾號等平臺推送紅色微視頻，以視頻解讀、語音播報等形式服務(wù)流動黨員、新就業(yè)群體黨員等，有效破解“集中難、參與難”問題。緊扣農(nóng)村、社區(qū)、“兩企三新”等不同領(lǐng)域黨員崗位特點，建立“黨員點單—支部派單—導(dǎo)師接單”三級服務(wù)鏈，滿足黨員多元化需求，實現(xiàn)“精準畫像、按需配餐”。同時創(chuàng)設(shè)“頭雁講壇”“紅領(lǐng)講壇”等互動平臺，邀請優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、行業(yè)專家、致富能手等現(xiàn)身說法，構(gòu)建起“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的開放式黨員學(xué)習(xí)教育矩陣。

　　聚焦實干實效，健全學(xué)用轉(zhuǎn)化實踐機制

　　緊盯“學(xué)用結(jié)合”，搭建“實踐課堂”，把黨員教育培訓(xùn)現(xiàn)場延伸到鄉(xiāng)村振興一線、社區(qū)治理前沿、企業(yè)生產(chǎn)車間，在應(yīng)急處突、服務(wù)群眾中檢驗培訓(xùn)成效，彰顯黨員責任擔當。扎實開展“三訪三優(yōu)”、志愿服務(wù)“百千行動”等，推動百個機關(guān)支部進網(wǎng)格、千名黨員下一線，通過入戶走訪、座談交流等方式，收集梳理并及時解決群眾急難愁盼問題，推動群眾訴求響應(yīng)效率和滿意度顯著提升。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭赴結(jié)對板塊開展服務(wù)，帶動廣大黨員積極投身基層治理、文化教育、環(huán)境衛(wèi)生、關(guān)愛幫扶、便民服務(wù)5類志愿活動，讓教育培訓(xùn)成效“落地生根”，真正把學(xué)習(xí)效能轉(zhuǎn)化為服務(wù)群眾的強勁動能。