近年來，貴州省貴陽市云巖區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)《全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》和貴州省實(shí)施意見，聚焦落實(shí)黨員全覆蓋培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)，強(qiáng)化陣地賦能、分級(jí)分類、保障體系、學(xué)用轉(zhuǎn)化，著力提升黨員素質(zhì)和能力，推動(dòng)黨員全覆蓋培訓(xùn)走深走實(shí)、見行見效。

　　優(yōu)形式，在“陣地賦能”上求創(chuàng)新。一是用好“黨校學(xué)堂”。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為黨員教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，在主體班次中，通過分批次統(tǒng)籌輪訓(xùn)人數(shù)、分時(shí)段安排輪訓(xùn)班次、分類型設(shè)置輪訓(xùn)課程，持續(xù)提高培訓(xùn)能力和水平。2024年以來，舉辦各類主體班次38期，集中輪訓(xùn)各領(lǐng)域黨員3000余名。二是辦好“云巖講堂”。堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，依托“云巖講堂”舉辦“一月一主題”專題講座，分類開設(shè)理論教育、前沿知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)操等“大課”，切實(shí)滿足各領(lǐng)域黨員、干部個(gè)性化、多樣化、差異化需求。截至目前，舉辦專題講座4期，培訓(xùn)覆蓋500余人次。三是講好“聯(lián)動(dòng)課堂”。采取“培訓(xùn)+宣講”的模式，推動(dòng)教育培訓(xùn)通向“最后一公里”。截至目前，開展習(xí)近平總書記在貴州考察時(shí)的重要講話精神專題輪訓(xùn)16期2000余人次，分區(qū)分片開展宣講474場次，受眾1.3萬人。打造“聲潤云巖”等理論微宣講品牌，開展宣講600余場次，覆蓋2萬余人。開設(shè)《我是書記我來說》專欄，對(duì)15名優(yōu)秀基層黨組織書記進(jìn)行展播，累計(jì)點(diǎn)擊量2萬人次。

　　提質(zhì)效，在“分級(jí)分類”上求突破。一是分級(jí)培訓(xùn)提質(zhì)。完善“區(qū)級(jí)普遍培訓(xùn)、鎮(zhèn)級(jí)兜底培訓(xùn)”機(jī)制，抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，充分運(yùn)用“走出去+請進(jìn)來”方式，組織優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記到上海、蘇州、成都等地區(qū)考察學(xué)習(xí)，邀請多名優(yōu)秀書記到區(qū)內(nèi)講授經(jīng)驗(yàn)?；鶎狱h（工）委依據(jù)不同黨員群體特點(diǎn)，通過專題培訓(xùn)、研討交流、警示教育等，廣泛開展兜底培訓(xùn)。2024年以來，組織常態(tài)化專題培訓(xùn)4期，累計(jì)培訓(xùn)村（社區(qū)）黨員2.4萬人次。二是分類促學(xué)增效。針對(duì)在職黨員，探索“主題黨日+”模式，采取“會(huì)前線上學(xué)、會(huì)中研討學(xué)、會(huì)后實(shí)踐學(xué)”，提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度。針對(duì)流動(dòng)黨員、年老體弱黨員等，通過結(jié)對(duì)聯(lián)系，采取線上助學(xué)、上門送學(xué)等方式，補(bǔ)齊覆蓋短板。學(xué)習(xí)教育開展以來，按月推送線上學(xué)習(xí)資料4期。三是分領(lǐng)域施策賦能。根據(jù)不同領(lǐng)域、不同崗位黨員特點(diǎn)，實(shí)行組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門齊抓共管、行業(yè)系統(tǒng)主管部門分工落實(shí)的聯(lián)動(dòng)聯(lián)訓(xùn)工作機(jī)制，做到“周互通、月小結(jié)、季商議”。定期舉辦“分專題、設(shè)小班、精準(zhǔn)化”的專題培訓(xùn)、行業(yè)培訓(xùn)、赴外研學(xué)，滿足不同類別黨員的個(gè)性化培訓(xùn)需求。

　　建體系，在“培訓(xùn)保障”上求提升。一是優(yōu)化課程設(shè)置體系。采取“理論+實(shí)踐”“課堂+現(xiàn)場”“線上+線下”相結(jié)合的模式，精心設(shè)計(jì)課程體系，打造特色教學(xué)路線。制定集體備課及課程準(zhǔn)入機(jī)制，規(guī)范化開展集體備課“備、聽、評(píng)、改”環(huán)節(jié)，建立基本培訓(xùn)課程清單及師資課程庫。二是夯實(shí)師資配備體系。堅(jiān)持內(nèi)部挖掘?yàn)橹?、外部聘請為輔，從基層黨組織書記、榜樣模范人物、“土專家”等群體中動(dòng)態(tài)遴選優(yōu)秀師資，組建一支“本土專家+行業(yè)骨干+模范先鋒”的復(fù)合型師資隊(duì)伍，現(xiàn)有專兼職講師120人。深挖在黨50周年老黨員群體中的“銀發(fā)講述人”，用身邊人講身邊事，用身邊事教育身邊人。三是健全考核管理體系。采取“日常考核＋理論測試”相結(jié)合的評(píng)價(jià)模式，分級(jí)分類建立“一人一檔”培訓(xùn)檔案，實(shí)時(shí)記錄參訓(xùn)時(shí)長、課程成績、時(shí)間成果等信息，在黨內(nèi)評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面優(yōu)先考慮。嚴(yán)格實(shí)行封閉式管理，通過“帶班領(lǐng)導(dǎo)+班主任+后勤服務(wù)”三級(jí)跟班教學(xué)管理模式，筑牢紀(jì)律防線。

　　搭平臺(tái)，在“學(xué)用轉(zhuǎn)化”上求實(shí)效。一是帶頭辦實(shí)事。深入開展“一崗一區(qū)兩隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，聚焦民生實(shí)事，把課堂搬到項(xiàng)目一線、鄉(xiāng)村振興、為民辦事的現(xiàn)場，引領(lǐng)黨員主動(dòng)站好“黨員先鋒崗”、認(rèn)領(lǐng)“黨員責(zé)任區(qū)”。截至目前，設(shè)置示范崗、責(zé)任區(qū)8000余個(gè)，組建黨員突擊隊(duì)、志愿服務(wù)隊(duì)575支。二是牽頭解難題。深化“雙報(bào)到雙服務(wù)”工作，深入開展“社情民意大走訪”“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，通過“群眾點(diǎn)單、組織派單、黨員接單”服務(wù)機(jī)制，著力解決群眾急難愁盼問題。2024年以來，引導(dǎo)黨員到村（社區(qū)）報(bào)到，辦理各項(xiàng)實(shí)事1200余件。建立“五閃”志愿服務(wù)體系，通過黨員示范，帶動(dòng)轄區(qū)323名快遞員、外賣員開展志愿服務(wù)119次、推動(dòng)解決問題37個(gè)。三是領(lǐng)頭促發(fā)展。發(fā)揮基層首創(chuàng)精神，設(shè)立黨建重點(diǎn)項(xiàng)目庫，建立黨建重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)辦、交辦、督辦機(jī)制，實(shí)行分類指導(dǎo)、分類創(chuàng)建、分類管理，將黨員骨干力量充實(shí)到重點(diǎn)任務(wù)一線，吸納群眾緊跟步伐、奮進(jìn)實(shí)干。