近期，為有效破解新一輪駐村干部在實際工作中遇到的各類“軟釘子”問題，廣西壯族自治區(qū)憑祥市在夏石社區(qū)咘井屯舉辦駐村第一書記及工作隊員履職能力提升專題培訓班。

　　培訓前，組織方深入調研，精準捕捉到駐村干部普遍存在的基層經驗不足等問題。憑祥市緊扣鄉(xiāng)村振興重點任務，堅持“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，精心設計培訓方案，聚焦強化駐村管理等，確保課程內容契合學員需求，切實提升駐村干部的團隊協(xié)作、資源整合與解決問題能力。

　　此次培訓直擊痛點，內容豐富、干貨滿滿。組織、農業(yè)農村、信訪等部門的業(yè)務骨干聯(lián)合授課，圍繞基層黨建等核心領域進行深度講解。培訓創(chuàng)新采用“理論+實踐+交流”的多元模式：理論課堂上，講師們將抽象的政策術語轉化為通俗易懂的行動指南，筑牢干部思想根基；實踐教學環(huán)節(jié)，學員們走進鄉(xiāng)村振興示范村，實地學習先進治理經驗和產業(yè)發(fā)展模式，直觀感受治理成果和發(fā)展歷程；經驗分享會上，優(yōu)秀駐村干部生動講述親身經歷，從產業(yè)引進的艱辛探索到風貌改善的喜人成效，一個個鮮活實例引發(fā)學員深刻共鳴；互動交流環(huán)節(jié)氣氛熱烈，大家踴躍分享工作中遇到的困惑，在思維碰撞中探尋解決之道。

　　為確保培訓成效扎實落地，憑祥市著眼長遠，建立嚴格的“訓后跟蹤問效”機制。培訓結束后，立即組織測試檢驗學習效果，并將成績納入個人年度考核范疇。同時，市委組織部持續(xù)跟蹤了解駐村干部運用所學解決實際問題的情況，對表現(xiàn)優(yōu)異者予以表彰，對存在短板的干部則安排“回爐”再培訓，確保培訓成果切實轉化為駐村干部在鄉(xiāng)村振興一線“能干事、干成事”的本領。

　　“培訓結束并非終點。”憑祥市委組織部相關負責人表示，下一步將持續(xù)優(yōu)化駐村干部培訓機制，不斷豐富培訓內容，提升培訓質量，著力鍛造一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的駐村隊伍，為推進鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的人才支撐和組織保障。