近年來，山東省濟南市歷城區(qū)始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞貫徹黨的二十屆三中全會提出的“健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制”要求，以精品課程開發(fā)為抓手，聚焦講什么、誰來講、如何用，創(chuàng)新“點、線、面”工作體系，全面提升黨員干部教育培訓質量。

　　圍繞“講什么”，找準選題“突破點”。一是聚焦主題主線嚴選“本土課”。以打造具有歷城特色的培訓課程為目標，深挖村居、“兩新”組織等各領域事跡案例，編印本土教材，開發(fā)鄉(xiāng)村振興、基層治理等7類61節(jié)“點單式”課程，拍攝黨員教育電視片，形成“書、單、影”三位一體的本土課程體系。二是聚焦經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)選“專業(yè)課”。圍繞區(qū)委中心工作，與清華大學、浙江大學深度合作，定制產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市更新、項目建設等20節(jié)課程，納入中青班、任職培訓班等主體班次必學內容；共同舉辦“智匯歷城”名師大講堂、歷城干部講堂32期。三是聚焦實際需求精選“履職課”。用好濟南市委組織部“怎樣當好”系列海右教案，進一步圍繞歷城區(qū)黨員干部現(xiàn)實需求，開發(fā)20節(jié)特色課程，譜寫“怎樣當好”的“歷城篇章”。

　　圍繞“誰來講”，建強師資“培養(yǎng)線”。一是抓好書記隊伍。為街道、部門書記打造“書記論壇”，定期圍繞重點任務說難題、談思路、講辦法，分享一手經(jīng)驗。為村居書記搭建“大比武”平臺，在一線講工作、亮實績、比成果，營造比學趕超氛圍。對挖掘出的經(jīng)驗做法及時跟進、打磨，推動“實踐—案例—課程”轉化，讓實干家也能當好講解員。二是動態(tài)儲備師資。結合“我來講黨課、講黨務”和“領導干部上講臺”等活動，優(yōu)選110余人組建實訓師資庫，定期開展集中備課、相互評課等活動，建立評價反饋、動態(tài)調整等機制，根據(jù)實際需求、單位評價、學員反饋等，及時調整教育方式，優(yōu)化教學內容，保證課程質量。三是結對提升水平。成立7個精品課程攻關小組，每組由1名副高級以上骨干黨校教師牽頭，對黨性教育、政治理論等課程分類優(yōu)化、打磨。成立4個“老帶新”教研室，通過示范授課、“一對一”講解，帶動課程建設和師資水平雙向提升。

　　圍繞“如何用”，提升線上線下“覆蓋面”。一是線下構建“歷城紅途”專線。堅持精品課程打造與現(xiàn)場教學建設一體化協(xié)同推進，高標準推進39個現(xiàn)場教學點位打造，構建9條“歷城紅途”精品現(xiàn)場教學路線，按照教學主題搭配課程，做到“一路線一專題、一點位一課程”，推動各類優(yōu)質教育資源創(chuàng)造性轉化為發(fā)展動能。二是線上打造“云上紅途”平臺。充分運用全景展示、語音播報等技術，將39個教學點培訓內容全部上傳云端，配套設置19節(jié)初心主題視頻課程，開發(fā)“云上紅途”小程序，讓全體黨員干部特別是流動黨員、新就業(yè)群體黨員、離退休干部等隨時隨地線上聽。三是一線建立“青春踐行”課堂。深入實施“青春踐行”工程，圍繞一線實際需求，選聘140余名經(jīng)驗豐富、群眾認可的基層黨組織書記擔任“土專家”，為掛職鍛煉的年輕干部和村居重點培育對象“一對一”制定培訓計劃、開展實踐培訓，幫助他們在經(jīng)風雨中長見識、壯筋骨。