2024年以來(lái)，寧夏回族自治區(qū)吳忠市堅(jiān)持以人才需求為導(dǎo)向，扎實(shí)開(kāi)展人才工作調(diào)查研究，強(qiáng)化人才精細(xì)化服務(wù)保障，不斷提升人才工作質(zhì)效。

　　問(wèn)需于人才。開(kāi)展人才政策落實(shí)情況、人才需求調(diào)研，走訪科技型企業(yè)、“專精特新”企業(yè)100余家，了解掌握柔性引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮和企業(yè)人才現(xiàn)狀，征集、遴選出26項(xiàng)產(chǎn)業(yè)急需解決的技術(shù)難題、科技成果轉(zhuǎn)化和人才合作需求。制定《急需緊缺人才需求目錄》，找準(zhǔn)高質(zhì)量發(fā)展真正所需，為精準(zhǔn)柔性引才用才打好基礎(chǔ)。開(kāi)通市縣兩級(jí)人才服務(wù)專線，提供人才項(xiàng)目申報(bào)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、戶籍辦理等方面政策咨詢服務(wù)，累計(jì)解答檔案管理、人才公寓申請(qǐng)、大學(xué)生補(bǔ)貼等問(wèn)題22個(gè)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)不了的，建立問(wèn)題處理清單，分派相關(guān)責(zé)任單位，限期答復(fù)、跟蹤解決，用心用情為人才提供服務(wù)保障。

　　問(wèn)策于一線。抽調(diào)精干力量，奔赴各縣（市、區(qū)）走訪調(diào)研，到各工業(yè)園區(qū)召開(kāi)基層人才工作座談會(huì)10余場(chǎng)，在工業(yè)、農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域開(kāi)展人才政策宣講8場(chǎng)次，覆蓋各類人才1200余人次，以政策落實(shí)促進(jìn)人才聚集服務(wù)發(fā)展。組織召開(kāi)市委人才辦專題會(huì)議，專項(xiàng)聽(tīng)取重點(diǎn)人才項(xiàng)目、人才政策落實(shí)情況，通報(bào)人才工作進(jìn)展情況，指出問(wèn)題、提出措施，層層傳導(dǎo)工作壓力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)。面對(duì)面與各單位人才專員交流溝通，圍繞人才項(xiàng)目申報(bào)、專項(xiàng)資金管理、高層次人才認(rèn)定等開(kāi)展政策輔導(dǎo)，了解掌握人才工作職能職責(zé)落實(shí)、承擔(dān)人才重點(diǎn)工作完成進(jìn)度，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)存在問(wèn)題，提出對(duì)策建議，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落地落實(shí)。