為深入貫徹落實全國、貴州省干部教育培訓工作會議和黨校（行政學院）校長（院長）會議精神，遵義市委黨校充分發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，著力健全“三大體系”，持續(xù)打好基本培訓供給側(cè)“組合拳”，推動基本培訓任務高質(zhì)量完成。

　　精心謀劃部署，著力健全基本培訓工作體系

　　一是深化規(guī)律性認識。結合遵義實際，市委組織部組織召開全市黨校系統(tǒng)基本培訓工作座談會，圍繞“武裝全黨、應訓盡訓、需求導向、住校培訓”要求，就基本培訓的對象、內(nèi)容、學制、保障等進行深入研究，準確把握基本培訓方向和任務。二是開展基礎性調(diào)研。制定《基本培訓督導工作方案》，對全市黨校的師資力量、課程體系、學位容量、食宿條件等進行全面摸底、精準測算，形成全市基本培訓工作專報，確保培訓供給與需求精準匹配。三是加強系統(tǒng)性謀劃。召開基本培訓工作調(diào)度會，根據(jù)基本培訓教學指標要求，統(tǒng)籌市委黨校、14個縣級黨校和若干現(xiàn)場教學資源，市級設置5大類10個班次，研究制定基本培訓方案，因地制宜抓好基本培訓任務落實，形成“市級發(fā)揮統(tǒng)籌推動作用，縣級發(fā)揮基礎和主體作用”的工作格局。未來5年，市縣黨?；景嘤媱澟嘤?32428人，年均培訓26485人。

　　發(fā)揮特色優(yōu)勢，著力健全基本培訓教學體系

　　一是建強師資隊伍。采取“專職＋兼職”、“引進＋培育”等方式，實施名師培養(yǎng)工程和中青年教師“優(yōu)培計劃”，打造由“專業(yè)教師、黨史專家、革命后代、領導干部、先進典型、優(yōu)秀基層干部”組成的師資隊伍，構建形成由223名專職教師和500余名兼職教師組成的共享師資庫，推動全市黨校系統(tǒng)一體構筑“雁陣式”師資梯隊。二是優(yōu)化課程體系。理論教育圍繞《教學大綱》，推進“總論＋分論＋特色論”課程體系建設，開發(fā)63門地方特色課程。黨性教育發(fā)揮紅色資源優(yōu)勢，圍繞弘揚長征精神、遵義會議精神，開發(fā)154門專題課程，形成以黨性鍛煉、國情認知、作風養(yǎng)成、能力培養(yǎng)為主題、若干分課程為支撐的“4＋N”黨性教育課程體系。能力培訓開發(fā)70門專業(yè)能力培訓課程，形成增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展能力本領的課程體系。三是提升培訓質(zhì)量。組建精干力量對37個現(xiàn)場教學基地（點）和8條教學線路進行了升級打造，創(chuàng)新開設“黨性教育主題教室”“警示教育基地”“紅色影院”，打造實境、實訓、實踐課堂，有效提升了培訓的吸引力和實效性。目前，市縣黨校基本班已培訓4982人。

　　夯實基層基礎，著力健全基本培訓保障體系

　　一是強化陣地建設。市委、市政府主要領導多次現(xiàn)場辦公，推動市委黨校二期工程建成投用；統(tǒng)籌推進四渡赤水、茍壩、大發(fā)渠等重點現(xiàn)場教學基地（點）升級改造。采取市委黨校兜底、縣級黨校盤活中小學閑置校舍等措施，提升培訓承載能力，確保基本培訓陣地需求。二是強化經(jīng)費保障。把黨校工作納入黨的建設總體安排，將基本培訓經(jīng)費列入財政預算，每年從黨員活動經(jīng)費和留存的黨費中劃撥一定比例用于基本培訓，多渠道保障基本培訓經(jīng)費需求。三是強化考核問效。堅持以評促建，每年對縣級黨校開展一次調(diào)研督導，每5年開展一次全面評估，強化評估結果運用，以質(zhì)量評估倒逼各地黨校不斷提升辦學水平和培訓質(zhì)量，為高質(zhì)量抓好基本培訓提供強有力的保障。