近年來，安徽省合肥市瑤海區(qū)著眼“三新”組織的政治功能和組織功能的持續(xù)增強，注重瞄準行業(yè)薄弱環(huán)節(jié)攻堅克難，不斷強化理論武裝、服務保障和學用結合等工作，有力推動“三新”領域黨員教育質效雙增。

　　強化理論武裝，讓黨性錘煉得更堅強。建立集中共學、交流互學、黨課導學、現場研學、網絡自學“五學聯(lián)動”機制，推動“三新”組織黨員理論學習常態(tài)化、長效化。指導基層黨組織因地制宜打造“班前一刻鐘”“車間課堂”、書記講黨課等學習載體，把理論武裝工作貫穿到“三新”組織黨員教育全過程。用好紅色資源，依托“三會一課”、主題黨日等載體，廣泛開展“三問”討論交流，切實增強黨性教育的針對性。全面梳理“三新”組織黨員各方面情況，動態(tài)掌握底數，通過微信群引導、上門送學、紅色宣講等多種方式，擴大教育覆蓋面。開設“指尖課堂”“云上課堂”，定期推送學習資料，通過“云會議”形式，組織“三新”黨員學習黨的創(chuàng)新理論、觀看紅色影片、分享讀書心得。截至目前，先后開展送學上門、“青老結對幫學”、主題黨日等活動276次，贈送理論書籍2870本，開展集中學習1048次。

　　強化服務保障，讓設施打造得更完善。出臺深化新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體“新新向黨”黨建品牌建設的實施意見，探索完善新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體職業(yè)發(fā)展、權益保障、訴求解決機制。組織市場監(jiān)管、工會、司法、人社等部門成立新就業(yè)群體黨建服務聯(lián)盟，開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖活動，為新就業(yè)群體從業(yè)人員提供心理咨詢、法律援助、職工權益維護等服務。在各級黨群服務陣地、工會幸福驛站、企業(yè)基層網點等建成166個“歇歇角”紅色驛站，提供“車可充電、飯可加熱、渴可飲水、累可歇腳、傷可用藥”的“一站式”貼心暖心服務。區(qū)委組織部、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)營商辦聯(lián)合開展“紅色領航政企共商”活動，深入“三新”企業(yè)現場辦公，形成“制定議題方案-組織活動開展-分類交辦施策-及時銷號反饋”的全過程閉環(huán)運行機制。目前，“紅色領航 政企共商”活動已開展11期，問題辦結率達83％，實現政企“零距離”對接，有效增強了服務效能。

　　強化學用結合，讓作用發(fā)揮得更充分。深入開展“立足崗位作貢獻”和“學習身邊榜樣”活動，引導黨員職工在生產一線打頭陣、當先鋒。2023年8月，網約車司機汪本軍、美團外賣騎手李有智等2人榮獲首批安徽新就業(yè)群體“最美”系列先進人物。廣泛開展“支部亮旗幟、黨員亮身份、服務亮承諾”活動，通過設立“小哥接待日”，召集快遞員、外賣小哥、網約車司機等召開懇談會，定期定向收集并積極化解新就業(yè)群體從業(yè)人員子女入學、異地就醫(yī)等方面問題訴求。發(fā)揮新就業(yè)群體從業(yè)人員走街串巷、上門入戶的優(yōu)勢，聘任首批20名外賣小哥擔任食品安全信息員、城市治理網格員、社區(qū)民意聯(lián)絡員、惠民政策宣傳員。積極發(fā)揮“四員”作用，引導其積極參加小區(qū)“周四來說事”露天黨群議事會，如實反饋食品安全線索、環(huán)境衛(wèi)生情況、道路交通隱患、社情民意訴求等基層治理問題，推動新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體從業(yè)人員，爭當傳播社會主義文明新風的“踐行者”，爭做新時代美好家園的“守護者”。