近年來，江蘇省無錫市惠山區(qū)結(jié)合流動黨員分散廣、流動快、管理難等特點，通過全面加強摸排管理、多點靈活發(fā)力等形式，確保流動黨員教育管理有力度、有效度、有溫度。

　　精準摸排，讓流動黨員“流動不流失”。緊扣“底數(shù)清、情況明”目標，按照“地域相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理”的原則，在流動黨員較多的商圈成立商圈、樓宇聯(lián)合黨支部，在快遞、外賣等新業(yè)態(tài)領(lǐng)域成立流動黨員黨支部，確保流動黨員有效納入組織管理。常態(tài)開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”行動，通過上門走訪、電話詢問、微信聯(lián)系等方式進行黨組織“拉網(wǎng)式”查找，截至目前，已摸排流動黨員146名并建立動態(tài)信息管理臺賬；依托轄區(qū)商圈、鎮(zhèn)街、園區(qū)、樓宇，指導(dǎo)規(guī)范設(shè)立流動黨員報到點，引導(dǎo)流動黨員及時報到“亮身份”、流出黨員主動融入“找組織”；定期開展上門走訪和談心談話，及時了解掌握黨員及其親屬工作生活狀況，幫助解決實際困難。

　　精細教育，讓流動黨員“離家不離學(xué)”。針對流出黨員分布范圍廣、集中學(xué)習(xí)開展難等問題，利用微信群“云推送”、快遞員“郵寄送”和網(wǎng)格員上門“現(xiàn)場送”主題教育學(xué)習(xí)禮包，確保流出黨員第一時間“上黨課”“強黨性”。建立村社區(qū)“兩委”班子、片區(qū)網(wǎng)格員、小區(qū)樓棟長與流動黨員結(jié)對幫學(xué)機制，通過“一對一”“一對多”“多對多”等方式督促學(xué)習(xí)教育“不掉隊”。建立基層黨組織與流出地黨組織定期聯(lián)絡(luò)機制，借節(jié)假日流動黨員返鄉(xiāng)契機，聯(lián)系流出黨員、組織回鄉(xiāng)黨員開展集中研討，為流動黨員“充電蓄能”。針對流入黨員，依托流動黨員服務(wù)驛站、紅色加油站、黨群服務(wù)中心等陣地，打造一批“家門口”的報到窗口，豐富實境研學(xué)、交流沙龍、紅色手作等活動形式，提升流入黨員想學(xué)愿學(xué)的主觀能動性。

　　精心管理，讓流動黨員“有家更有為”。突出結(jié)合流動黨員技能特長，積極開展“立足崗位作貢獻”活動，搭建“我為群眾辦實事”平臺，通過分享外地先進經(jīng)驗、建言本地發(fā)展對策，引導(dǎo)流動黨員在推動發(fā)展、基層治理、服務(wù)群眾中主動作為、擔(dān)當(dāng)有為；依托電話、微信等媒介，加強與外出流動黨員溝通聯(lián)系，引導(dǎo)他們在外傳播家鄉(xiāng)“好聲音”、當(dāng)好推介家鄉(xiāng)“宣傳員”。聚焦增強流動黨員認同感和歸屬感，以黨支部為單位就近就便結(jié)對子，根據(jù)需求清單和資源清單，針對性提供就業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、交友聯(lián)誼、子女托管等十余項“定制化”服務(wù)，組織開展職業(yè)技能和營銷管理提升培訓(xùn)活動近百場次，達到流出“心不遠”、流入“人不生”的效果。