決勝全面建成小康社會

　　近年來，貴州省緊緊圍繞脫貧攻堅決戰(zhàn)，著力引導(dǎo)各類人才向貧困地區(qū)流動，助力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。

　　打造引才品牌“注力”。緊緊圍繞貴州“大扶貧、大數(shù)據(jù)、大生態(tài)”三大戰(zhàn)略行動，連續(xù)8年成功舉辦“貴州人才博覽會”，開展線上線下引才，打造貴州人博會品牌，累計吸引各類求職人才28.68萬人，現(xiàn)場達成引聘意向6.77萬人。特別是2020年創(chuàng)新舉辦第八屆人博會，研究提出“前期線上對接初評、后期線下洽談考核簽約”辦會思路，組織全省1870余家企事業(yè)單位提供3.13萬余個人才需求，開展線上集中引才，初步達成引進意向1.74萬人次。

　　引導(dǎo)專家人才“助力”。開展“萬名專家服務(wù)基層活動”，建成農(nóng)業(yè)領(lǐng)域國家級專家服務(wù)基地3個，每年結(jié)合邊遠貧困地區(qū)和基層一線產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，組織省內(nèi)外農(nóng)林牧業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、規(guī)劃建設(shè)等領(lǐng)域?qū)＜疑钊牖鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)提供科技服務(wù)。實施事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員助力脫貧攻堅三年行動計劃，會同省委組織部出臺政策支持鼓勵有關(guān)人員到貧困地區(qū)領(lǐng)辦創(chuàng)辦龍頭企業(yè)或合作社，合理引導(dǎo)人才向貧困地區(qū)流動。近年來，累計組織1000多名專家深入貧困地區(qū)開展關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，解決技術(shù)難題300多項，培訓(xùn)農(nóng)戶、技術(shù)工人、醫(yī)療人員4500余人次。截至目前，全省共有233名專業(yè)技術(shù)人才到貧困地區(qū)領(lǐng)創(chuàng)辦龍頭企業(yè)或合作社，涉及產(chǎn)業(yè)項目223個，帶動1.53萬人就業(yè)。

　　傾斜政策激發(fā)“潛力”。放寬年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求等條件限制，為貧困地區(qū)事業(yè)單位專項招聘人員，同時，拿出一定數(shù)量崗位面向建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭大中專畢業(yè)生開展定向招聘。2015年來為貧困地區(qū)招聘3萬余人，有效解決了貧困地區(qū)“招人難”的問題。在貧困地區(qū)基層事業(yè)單位設(shè)置“定向評價、定向使用”中高級專業(yè)技術(shù)崗位，上浮貧困地區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)中、高級崗位比例10個百分點，實施向貧困地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員小等級晉升傾斜政策，進一步拓寬基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展空間。實施傾斜考核激勵政策，明確將貧困地區(qū)事業(yè)單位年度考核優(yōu)秀檔次比例提高到30%，對選派到貧困地區(qū)工作的人員被確定為優(yōu)秀檔次的，不占原單位考核指標(biāo)等措施，貧困地區(qū)超過10萬名人員獲得“優(yōu)秀”檔次。

　　凝聚東西部協(xié)作“合力”。搶抓新時代西部大開發(fā)和東西部扶貧協(xié)作重大機遇，圍繞“引進高端、強化中端、做大初端”工作思路，連續(xù)三年舉辦東西部扶貧協(xié)作人才工作座談會。2019年4月，8個市州與對口幫扶城市分別簽署《全面推進扶貧協(xié)作人力資源開發(fā)戰(zhàn)略合作協(xié)議（2019—2020）》。2020年9月，該省與廣東簽署《東西部扶貧協(xié)作人力資源開發(fā)協(xié)議（2020—2022）》。近年來，推動雙方互派干部人才掛職學(xué)習(xí)2400余人、開展教育醫(yī)療領(lǐng)域“組團式”幫扶730余人、聯(lián)合開展技工院校師資培訓(xùn)190余人、技能培訓(xùn)2.5萬余人次、推動有組織的勞務(wù)輸出7000余人。