一、基本情況

　　農(nóng)發(fā)行水城縣支行2006年由農(nóng)發(fā)行六盤水市分行營業(yè)部和水城縣支行合并而成，主要服務六盤水市本級、國家級深度貧困縣水城縣、省級貧困縣鐘山區(qū)以及六盤水高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。全行現(xiàn)有在職員工26人，有黨員11人。

　　長期以來，水城縣支行堅持履職支農(nóng)、脫貧攻堅，克服服務區(qū)域廣、業(yè)務量大、人員少的困難，認真開展農(nóng)業(yè)政策性金融扶貧工作。2018年，支行貸款發(fā)放增速實現(xiàn)高于全國系統(tǒng)各項貸款平均增速、高于全省系統(tǒng)貸款平均增速、高于貴州省金融同業(yè)貧困地區(qū)貸款平均增速，成績突出，支行黨支部被評為“貴州省脫貧攻堅先進黨組織”。

　　支行黨建工作的不足主要是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的方法不多、形式單一，黨員干部運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、解決問題的能力不足。在國家金融政策和總行信貸政策調(diào)整之際，對地方反映強烈、影響支行業(yè)務發(fā)展的市場化轉(zhuǎn)型、已批未放貸款后續(xù)放款受阻等問題，思路不寬、措施不力。對總行、省分行提出的支持民營和小微企業(yè)、長江大保護、產(chǎn)業(yè)扶貧等重點任務，思想重視不夠，等同于一般信貸業(yè)務，審批投放工作遲滯。

　　二、收獲和改進

　　2019年6月，水城縣支行黨支部書記、行長翟藝到古田干部學院參加了中央組織部舉辦的中管金融企業(yè)基層黨支部書記培訓示范班。示范班通過專題講座、現(xiàn)場教學、經(jīng)驗交流以及情景模擬，組織學員重溫革命歷史，緬懷革命先烈，接受革命教育。翟藝表示，這次培訓是一次思想上的洗禮和轉(zhuǎn)折，聽左力老師講述重走長征路，再現(xiàn)了紅軍長征的艱苦卓絕；參觀長汀紅色舊址群，感受了瞿秋白的英勇事跡和“一心為民、艱苦奮斗、爭創(chuàng)一流、無私奉獻”的蘇區(qū)精神；學習古田會議精神，體會到革命精神、政治工作帶來的巨大力量。

　　回到支行后，翟藝為全體員工上了一堂黨課，分享培訓的精彩課件，介紹古田會議歷史貢獻，要求同志們牢記革命先輩的豐功偉績，堅定理想信念，在本職工作中積極踐行“支農(nóng)為國、立行為民”的神圣使命，以昂揚的斗志、奮發(fā)的精神推進水城支行各項工作取得新成效。

　　翟藝記得，“學習貫徹古田會議精神，就要學習強烈的問題意識，認清問題是客觀實際的集中反映，一切從實際出發(fā)首先要從正視問題出發(fā)”。翟藝帶領(lǐng)支行班子成員，深入分析支行發(fā)展滯緩、創(chuàng)新不力等棘手問題，從古田會議精神中找到解決辦法，即：貫徹實事求是思想路線，堅持問題導向，始終盯著研究新情況解決新問題做工作。2019年6月下旬以來，支行黨支部以黨建統(tǒng)領(lǐng)全行經(jīng)營管理，把黨建工作滲透到業(yè)務發(fā)展的全過程，找準切入點和結(jié)合點，把黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的具體項目上。2個多月后，支行的項目推進明顯加快，新增評估項目69.88億元，比去年同期增長35億，發(fā)放貸款6.95億元，扶貧貸款余額突破70億元，一舉扭轉(zhuǎn)業(yè)務發(fā)展滯緩狀況，全面趕超去年同期；長江大保護貸款獲批10.2億元，投放6.3億元，位列全省支行第一；創(chuàng)新申報全省第一筆標準化廠房產(chǎn)業(yè)扶貧貸款3.85億元；申報產(chǎn)業(yè)扶貧貸款5.67億元，獲批1.82億元，獲批投放小微民營貸款884.2萬元，超額完成任務。

　　2019年7月，水城發(fā)生“7.23”特大山體滑坡災害。支行提升政治站位，強化責任擔當，及時進行匯報、協(xié)調(diào)、調(diào)查。在省市分行指導下，在災后17小時內(nèi)完成項目受理、調(diào)查、評估和審查，在24小時內(nèi)實現(xiàn)1.45億元救災貸款審批，在69小時后完成投放1億元，高效執(zhí)行了省分行黨委“在72小時黃金搶救期內(nèi)實現(xiàn)救災貸款投放”的命令，充分體現(xiàn)了支行全體同志干事?lián)數(shù)挠職夂蜑槊穹战怆y題的真情。

　　三、下步打算

　?。ㄒ唬﹫猿终螌?，強化黨建引領(lǐng)促發(fā)展

　　提高政治站位，牢固樹立大局意識，從全市乃至全省的角度去思考農(nóng)發(fā)行的發(fā)展定位。跟進學習習近平總書記最新重要指示精神，提高黨員的專業(yè)素質(zhì)和理論水平，提高面對困難局面、復雜局面處理問題的能力。

　　（二）強化責任擔當，主動作為推動工作

　　提高支委履職能力，加強工作研究謀劃，制定黨建工作計劃，嚴格執(zhí)行，有序推進。教育全行員工從黨和人民事業(yè)的高度認識本職工作，強化工作執(zhí)行力，創(chuàng)造性開展工作。

　?。ㄈ膰拦茳h治行，持續(xù)強化黨風廉政建設(shè)

　　加強黨風廉政建設(shè)，對違規(guī)違紀、失職瀆職和“庸、軟、懶、散”行為敢于執(zhí)紀監(jiān)督，打造合規(guī)經(jīng)營和廉潔辦貸的良好從業(yè)環(huán)境。加強精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，堅持“中央八項規(guī)定精神”教育天天提，實施“預防為主”的案件風險防控策略，運用典型案例開展警示教育，以身邊事教育身邊的人，在全體員工中樹立“廉潔辦貸廉潔從業(yè)就是業(yè)績就是政績”的理念，共同構(gòu)建廉潔農(nóng)發(fā)行。