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日前,北京市129家市級機關(guān)企事業(yè)單位選派的2000余名干部已下沉充實社區(qū)防控一線,各區(qū)精準對接、科學(xué)統(tǒng)籌,同時加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛,充分發(fā)揮下沉干部作用。
朝陽區(qū)“三個聚焦”
切實發(fā)揮市級下沉干部作用
聚焦重點部位,補強薄弱環(huán)節(jié)。第一時間建立“市級單位-區(qū)委組織部-社區(qū)(村)”三級聯(lián)動機制,確保下沉干部及時對接到位。將下沉干部分為60個工作組,重點安排在城鄉(xiāng)結(jié)合部人口倒掛村、未返京人員較多的社區(qū)(村)、“三無”小區(qū)。
聚焦責(zé)任落實,建強戰(zhàn)斗堡壘。制定《市級機關(guān)企事業(yè)單位干部下沉工作指引》及下沉干部安排表。實行包崗位、包樓門、包社區(qū)、包樓宇“四包”制度,為下沉干部“定人定崗定責(zé)”。成立臨時黨組織、黨小組,由社區(qū)(村)黨組織統(tǒng)一指揮,重點參與社區(qū)(村)及樓宇大數(shù)據(jù)核查、地毯式排查、為弱勢群體和隔離人員提供基本生活服務(wù)保障等工作。
聚焦保障激勵,持續(xù)發(fā)揮作用。將下沉干部納入朝陽區(qū)“激勵關(guān)愛防疫一線干部10條”范疇,針對下沉干部開展相關(guān)防護工作培訓(xùn),開通“雙心”熱線,提供專業(yè)心理疏導(dǎo)、解答疑慮困惑。
通州區(qū)“三個堅持”發(fā)揮下沉干部作用
全力打好副中心疫情防控阻擊戰(zhàn)
堅持組織引領(lǐng),建強突擊隊。堅持黨建引領(lǐng),做好下沉干部臨時黨支部與所下沉的社區(qū)(村)黨組織的精準對接,結(jié)合實際建立防控一線臨時黨支部,整合包括市級下沉干部在內(nèi)的各方力量,推動各項工作有序開展。
堅持強化力量,織密防護網(wǎng)。本著“把力量投入到基層最需要的地方”原則,將285名市級下沉干部及時安排到52個力量相對薄弱、防控任務(wù)艱巨的城鄉(xiāng)結(jié)合部人口倒掛村,有效充實基層防控力量。
堅持發(fā)揮優(yōu)勢,打好主動仗。充分發(fā)揮市級下沉干部素質(zhì)高、政策熟、有專業(yè)能力的優(yōu)勢,在政策制定、法律咨詢、心理疏導(dǎo)、新聞宣傳等方面有針對性地開展工作,提升整體防控效果。
順義區(qū)統(tǒng)籌安排
推動市屬企業(yè)下沉干部入列入隊共同戰(zhàn)“疫”
精準對接。選擇市、區(qū)兩級城鄉(xiāng)結(jié)合部重點整治掛賬村、人口倒掛村、流動人口較多,需要重點加強防控力量的7個村作為市屬企業(yè)職工下沉地點,在市屬企業(yè)黨組織和屬地及村黨組織間建立“一對一”對接關(guān)系,將市屬企業(yè)下沉干部精準分配到村。
崗前培訓(xùn)。各派駐單位分別組織開展崗前培訓(xùn),各村黨支部介紹村域?qū)嶋H、防控難點和主要職責(zé)任務(wù),定崗定責(zé)定人,同時統(tǒng)一印制工作指導(dǎo)手冊,促進下沉干部盡快適應(yīng)基層一線防控工作。
完善保障。加強關(guān)心關(guān)愛,提供相關(guān)保障,辦理意外傷害保險,讓下沉干部安心投入防控工作。
加強管理。組織制定下沉干部工作日志和溝通機制,要求下沉干部及時做好工作記錄,定期上報出勤和工作情況,形成跟蹤考察記錄表,全方位記錄“疫”線防控工作。
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