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新冠肺炎疫情發(fā)生以來,內(nèi)蒙古包頭市委組織部深入基層和急難險重任務(wù)一線,對縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和縣級、正科級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為情況進行專項考核,做細做實關(guān)鍵時刻考察識別干部工作。
該市把在疫情中擔(dān)當(dāng)作為情況細化為具體的行為表現(xiàn),正反雙向確定了24條考核要素,制定領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部防疫專項考核表,突出時效性和針對性。
該市先后組織12個調(diào)研督查組,深入各地區(qū)及相關(guān)部門開展專項考核,選派5名干部科長參與市委市政府組織開展的應(yīng)對疫情工作督導(dǎo)。截至2月8日,先后赴全市46個蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、186個嘎查村社區(qū)和衛(wèi)健、教育等防控重點職能部門,實地走訪,全面了解相關(guān)地區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)班子指揮調(diào)度和執(zhí)行落實情況,了解縣科級干部堅守崗位、履行職責(zé)情況,累計對15個縣級領(lǐng)導(dǎo)班子和81名縣科級干部進行了專項考核。
專項考核時不預(yù)設(shè)人員范圍和考核路線,采取不打招呼、直奔現(xiàn)場、明察暗訪的方式,開展現(xiàn)場觀察、訪談知情人、查閱資料等工作,隨時隨地對接觸到或了解到的縣科級干部進行了解考核。堅持把“督事”與“察人”相結(jié)合,嚴細認真地對實際情況進行印證。
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