針對多頭考核、重復考核和繁瑣考核的問題，2018年以來，陜西洛南縣堅持務實從簡、注重實效原則，把以往由縣直各部門分別承擔的單項指標一并納入年度目標責任進行“打包”考核，實行“五個一”考核辦法，讓目標責任考核“瘦身”，切實為基層減負。

　　“五個一”考核辦法，即召開一個會議、集中一次申報、進行一次集中培訓、成立一個綜合考核組、實行一次性考核。

　　該縣要求，由縣考核委員會組織召開年度目標責任暨領導班子和領導干部考核動員會，統(tǒng)一部署年終考核工作，被考核單位對照全年目標任務，認真總結，做好迎考準備。由各相關業(yè)務單位集中上報年終需要考核的指標和具體考核評價標準。由縣考核辦負責牽頭，對考核組全體成員進行集中培訓，由目標責任考核成員單位就各自承擔的考核指標，緊扣單位業(yè)務特點和工作實際進行講解培訓。根據(jù)考核需要，從縣直相關部門和單位抽調(diào)業(yè)務干部組成考核組。考核組一次對被考核單位全年各項工作進行集中考核，其余各職能單位不得再單行考核，確需考核的，需報經(jīng)縣考核委員會辦公室審核同意后方可進行。